盘点|中国18家全球化人力资源服务机构

近年来，中国经济一直保持稳健增长，发展模式日益成熟开放，中国企业集体进发了旺盛的发展活力，越来越多地跻身世界 500 强榜单。伴随着中国对外投资的稳步上升，中国企业加大走出去步伐，海外用工需求也在逐年增加。但由于新冠疫情的蔓延和各地制度与文化的多样性，仅靠本土员工的外派显然行不通，越来越多有全球化布局的中国企业选择在当地招聘人才，搭建团队。在这一过程中，具有全球化服务能力的人力资源专业机构的重要性日益凸显。

本期，EqualOcean将会盘点18家为中国企业提供全球化人力资源服务的机构，其中，15家为核心人力资源服务机构，3家为人力资源数字服务平台。

核心人力资源服务机构

任仕达（Randstad）

创立于1960年的任仕达集团(Randstad Group)总部位于荷兰阿姆斯特丹，是纽约证券交易所上市公司，全球最大的人力资源服务解决方案供应商之一。任仕达在全球拥有4,129个分支机构和27,640名员工，每天为465,600人提供就业机会。2009年，公司营业收入达到124亿欧元。成为全球财富500强企业。 2020年，任仕达公司营收入达264亿美元，成为全球财富500强排名第479企业。

同时，任仕达在中国的布局早在2005年就开始了，任仕达企业管理有限公司已在华东、华北、华南地区设立了多个分支机构，并管理运营着国内优秀的人力资源业务合作平台—中国人力资源外包联盟，向国内外客户提供包括招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包服务（人才派遣、人事代理等）在内的一系列服务。

中国国际技术智力合作公司

中国国际技术智力合作公司成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业，总部设在北京，在境内外设立91家分支机构，在76个国家和地区开展经济技术人才合作。中智主要擅长人力资源外包业务，企业管理咨询业务，招聘猎头灵活用工及BPO（Business Process Outsourcing / 业务流程外包），职员培训业务，国际人力资源服务业务和技术贸易业务。

其中，中智的国际人力资源合作累计进入76个国家和地区，是中国企业全球化人力资源的主要供应商。2022年，中智的公司营收达到189.5亿美元。

万宝盛华大中华有限公司

1997年，万宝盛华大中华在香港和台湾建立，迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。其母公司万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. ）是全球人力资源解决方案领头羊，拥有逾70年历史，服务网络覆盖75多个国家和地区。万宝盛华大中华已进入中国大陆20余年，服务网络触达两岸三地240余城市，服务企业逾两万家。

根据2021年年度业绩显示，万宝盛华大中华外包员工总数由2020年的约38,500人增加约24.7%至2021年12月31日的约48,000人。而根据2022年中期业绩显示,万宝盛华大中华拥有1370名专业服务人员,服务覆盖两岸四地240余城市,人才储备数据库总数达580万人。

万宝盛华大中华的人力资源解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。

FESCO Adecco

FESCO Adecco（北京外企德科人力资源服务上海有限公司）是中国人力资源服务行业具竞争力和品牌价值的FESCO与全球人力资源服务行业Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业提供专业的业务外包、招聘猎头、员工福利和人事服务等相关人力资源解决方案。

德科集团（Adecco）在全球60多个国家拥有7,000多家办事处，31,000多名员工。德科在全球范围内每天为超过500,000名员工和145,000千家客户公司提供中高阶管理职位猎头服务，短期和合约招聘，招聘，人力资源外包，人事咨询，离职辅导等服务。而FESCO自成立以来，对中国人力资源服务领域有着丰富的经验。FESCO Adecco成立后，双方通过优势互补，整合了客户资源，依托全球化的资源和服务平台，融合本土网络优势，扩大了业务范围，为客户提供的人才招聘/RPO服务、一站式的外籍员工管理、人事委托/人事派遣、岗位外包/BPO服务、企业福利外包、财务外包和薪酬管理等广泛领域的专业人事外包服务。

KornFerry(光辉国际)

光辉国际，成立于1969年美国洛杉矶，全球顶级招聘流程外包服务商，全球领先的人力资源解决方案提供商光辉国际旗下专注于招聘流程外包解决方案。2009年，光辉国际正式进入中国市场，同年光辉人才咨询有限公司在上海成立。

在人才招聘行业，尤其是高端职位搜寻，Korn Ferry是当仁不让的业内领头羊，与海德思哲(Heidrick & Struggles)、史宾沙(Spencer Stuart)、亿康先达(Egon Zehnder)以及罗盛(Russell Reynolds Associates)并称行业五大。

光辉在全球拥有80各办事处和3400名员工，公司的解决方案涵盖各个方面：从招聘和领导力发展规划，到企业学习、继任规划和招聘流程外包 (RPO)。

KellyServices 上海必胜人力资源有限公司

Kelly Services是全球前五大的人力资源解决方案服务公司，创立于1946年，总部设立于美国密西根州，在全球39个国家及地区设有2600个分公司。Kelly Services专注于为企业提供领先的，全面的人力资源解决方案，包括招聘、外包和咨询服务。客户覆盖90%以上的全球500强企业，每年为超过480000个从业者提供工作机会。

在中国，Kelly Services在上海、北京、广州、深圳、苏州、成都、南昌、天津和香港等地设有分支机构。Kelly Services为众多的在华企业提供领先的人力资源解决方案包括中高级专业人才招聘、外包服务。在制造、医疗、金融、消费品、通讯、IT、能源、科学等行业处于领先地位。

Michaelpage米高蒲志

米高蒲志是专业招聘顾问公司，专精于为全球雇主招募全职、约聘与临时职位。集团在35个国家设有150个办事处。自1976年在伦敦成立以来，四十多年来我们一直专注与为求职者和雇主牵线搭桥。公司在伦敦证券交易所挂牌上市，每年的营业额超过10亿美元。2003年，在上海开办了办事处，目前公司在全球所有主要商业中心均设有办事处。

米高蒲志国际的业务范围从为全球性公司提供招聘策略咨询到为求职者寻找理想的工作，专注于以下行业的招聘工作：会计，银行与金融，工程与制造，法律，采购与供应链，房地产与建筑。

LinkedIn

LinkedIn领英，建立于2003年5月，是一个面向职场的社交平台，总部设于美国加利福尼亚州的森尼韦尔 ，LinkedIn 于2011年5月20日在纽约证券交易所上市 。

2022年，领英中文软件正式更名为领英职场。领英职场打造一个覆盖职场人成长全周期的一站式职业发展平台。截至2022年5月，领英在全球拥有8.5亿注册会员，超过5900万注册公司，和12.8万所注册学校，同时具有1400万职位信息和3.9万技能标签。

基于丰富的档案数据、动态的行为数据和前瞻的趋势数据，领英具有数据洞察的能力，为企业进行更科学的人才布局。领英目前已推出海外招聘的‘麦哲伦计划’，为全球化企业提供一站式的人力资源解决方案。

北森

北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。 iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力资源管理效率，帮助员工快速成长，实现数字化管理。

北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。平均每天有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森有着丰富的服务经验。

云账户

云账户技术有限公司成立于2013年七月，总部设在天津。企业面向全国11,000多家平台企业和7,200多万名新就业形态劳动者提供灵活就业服务。

同时，云账户也是一家专注于共享经济综合服务的信息公司。在后疫情时代下，我国灵活用工迎来了快速增长，云账户的灵活用工平台主要为企业和个体工商业者提供劳动服务外包、收入结算、人工智能报税、保险保障等全产业链综合服务。在帮助零工实现自身价值最大化的同时，也有效帮助共享经济平台企业提供效率、节省人力、降低成本。

科锐CAREER

北京科锐国际人力资源股份有限公司是以技术驱动为核心的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业,目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务。

同时，科锐国际全球化人才配置服务，通过人才地图、招聘落地、人才测评、雇佣管理、海外引才工作站等灵活多样的方式，全面解决中国企业全球化进程中人才配置与管理难题。

前程无忧

前程无忧于1999年成立于上海，是中国一家集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。

前程无忧提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，截止至2022年前程无忧已经在全球104个城市设有服务机构。

Boss直聘

BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。2014年 7 月上线，隶属于看准科技集团，集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌，总服务用户数超过1亿，致力于用科技解决职业领域问题。

BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS 直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。

上海外服FSG

上海外服控股集团股份有限公司是首家登陆A股主板的人力资源服务企业。

外服控股旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年，FSG有着独特的“咨询+技术+外包”的服务模式，主要的五项主营业务为“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”。FSG致力于为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。

截止至2022年，上海外服已在全国拥有170余个直属分支机构和470余个服务网点，为超过50,000家企业的300万余名雇员提供专业、高效的人力资源服务。同时，通过与全球领先机构的深度合作，上海外服的海外业务解决方案可覆盖 13 个国家和地区；海外分支机构与欧洲、北美和非洲等同行建立业务服务合作伙伴关系，服务网络可覆盖 50 个国家和地区。

上海艾杰飞人力资源有限公司

上海艾杰飞人力资源有限公司简称RGF HR Agent（RECRUIT GLOBAL FAMILY），属于日本行业领头的综合人才服务公司“RECRUIT”集团，是一家专业从事人力咨询和人才服务的日本独资公司。总公司位于日本东京，2001年进驻上海，之后相继在香港、北京、天津、广州、深圳、苏州、大连等地建立分公司，并在2013年实现新加坡，越南，印度尼西亚等东南亚各国的业务开展。

背靠RECEUIT集团，使得上海艾杰飞在帮助中国企业拓展海外人力资源方面有着特殊的优势。

人力资源数字服务平台

CDP集团

CDP集团成立于2004年，总部设在上海，是一家跨国的HCM SaaS+服务供应商。自2004年以来，CDP集团已拥有超过1000家优质客户，横跨45个主要垂直行业，包括了医疗、科技及零售领域。

CDP提供基于WorkLife“一站式”数字化体验应用平台，携手200多家合作伙伴打造人力资源服务生态链 ，并整合云技术、大数据、互联网、移动APP等创新技术和资源，为客户提供一站式人力资本管理服务和员工弹性福利解决方案。

通过CDP集团的股东基础，包括CSV Capital Partners Ltd.、银瑞达集团、Asia Ventures I LP、Sumitomo Corporation Equity Asia Limited、China Broadband Capital Partners II, L.P.、摩根士丹利及51job, Inc.，CDP能够更快进入新的垂直市场，更高效地拓展客户。

CGL Group

CGL Group成立于2018年，是一家拥有中高端人才猎寻、领导力落地咨询、专家网络以及组织管理咨询的全方位人才资产管理公司。CGL总部在上海，面向全球布局。先后在北京、广州、深圳、苏州、成都、青岛、南京、杭州、美国硅谷设立分公司。CGL的核心业务高端人才猎寻服务，全力服务为中国经济带来增量的创新创业企业，专注猎寻百万年薪以上的华人商业精英，为客户的数字化转型和业务创新提供领导力解决方案。CGL的专业团队由来自于医药医疗/互联网/新消费零售/金融/前沿科技/工业制造/汽车等多个领域。

CGL现有员工780多位，其中包括107位合伙人。

易路eRoad

上海易路软件有限公司成立于2004年，致力于为中大型企业提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案，包括核心人力资源管理、薪酬管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察等。

易路旗下的三大数字化平台：people+是一站式人力资源管理平台；易薪是一体化薪税管理平台；薪智是智能大数据平台。易路以上海为总部，在北京、成都、广州、深圳、香港等地设立分支机构支持全国业务，拥有员工约700人。易路的服务现已覆盖全球20多个国家、国内310多个城市，为300+中大型企业提升人力资源数字化效能，300万+用户提供更佳的数字化工作体验，拥有人力资源数字化业务经验，从而去满足不同行业、地区企业的多元化场景需求。

关于《中国品牌全球化资源手册2022》

作为全球化商业智库和信息平台，以助力搭建全球协作网络、助推中国优势走向全球为使命，EqualOcean拟编纂《中国品牌全球化资源手册2022》，以三大类15个模块共列示240项全球化服务机构，供中国企业开拓全球市场、寻求专业帮助时查阅及参考。本手册创新性地对企业全球化经营所需的各类型资源进行了归类整合，解决了信息分散和繁琐的问题；依据清晰的指标对全球化资源的专业程度和服务能力进行客观对比进而筛选，解决了信息不透明和试错成本高的问题；经上千次一线访谈和口碑调研后集合而成，且以6个月为周期动态更新，具有高度的真实性和时效性。本手册预计将通过ESG2022峰会及EqualOcean渠道精准触达5万+人次。了解更多，请联系EqualOcean记者（Tel/Wechat:19921488250)。