2022ESG报告解读|伊利:ESG实战之路有点“不一样”

北美市场, China&Chinese 作者: 陈迪 2023-09-28 20:43

作为中国领先中国乳制品行业的伊利近日发布《2022可持续发展报告》。从全面价值经营,优质产品和服务,零碳美好未来和共富美好生活”四个方面行动展现伊利ESG最新的进展实践。

ESG

伊利凭借着在ESG方面亮眼的表现,获得国际权威指数机构摩根士丹利资本国际公司(中文简称“明晟”,英文简称“MSCI”) ESG评级达到A级,同时,伊利控股子公司、港股上市公司澳优乳业在2023年6月评级达到AA级,为香港上市乳企最高评级。MSCI是国际最权威的ESG指数评级机构之一,其评级结果已成为国际资本市场的主流投资参考依据,这也代表了伊利在ESG方面管理水平和绩效获得了国际资本市场的认可。

“不一样”的报告发布

在发布《2022可持续发展报告》的同时,伊利发布了《2022年度生物多样性保护报告》《零碳未来报告2022》共ESG三报告。这是目前行业少有多份ESG报告同时披露,目前,伊利目前共披露23份报告,其中可持续发展报告披露13份,生物多样性保护专项信息披露8份,零碳未来专项信息披露2份,重点披露信息以企业可持续发展为主,整体信息披露较为完整。

伊利的ESG战略聚焦于技术创新,全链路低碳和搭建可持续供应链管理,以WISH2030金钥匙可持续发展体系为主体,通过可持续发展背景分析、利益相关方识别、议题识别等,识别出伊利11个环境层面、18个社会层面、4个治理层面,共计33个ESG关键议题。根据“对伊利可持续发展的重要性 ”和“对利益相关方重要性”两个维度,形成ESG重点议题矩阵作为回顾年度ESG绩效的主要依据。下面我们从四个方面来解读伊利2022可持续发展报告。

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产品:布局国际战略,创新赋能全产业链

国际化是伊利的重要战略。伊利的全球合作伙伴总计2,000多家,遍及6大洲,分布在39个国家,同时,伊利拥有75个生产基地,旗下液态奶、奶粉等产品销往60多个国家和地区,在亚洲、欧洲、美洲、大洋洲等乳业发达地区构建了一张覆盖全球资源体系、搭建国际化的经营布局。2022 年 7 月,伊利旗下新西兰威士兰乳业霍基蒂卡工厂焕新升级暨牧恩黄油(Westgold)新生产线投产,目前也成为新西兰西海岸最大黄油工厂。

在国际化全面布局的同时,创新支撑显得尤其重要。伊利在全球自建控股参股15个研发创新中心、75个生产基地,覆盖亚洲、欧洲、大洋洲和美洲,开展全产业链创新合作;不仅如此,伊利通过三级创新研发体系持续提升创新研发能力。截至2022年,伊利全球专利申请总数、发明申请总量位居世界乳业第二名。创新在产品检测方面也有所体现。伊利通过健全产品质量管理体系,调整管理架构,强化管控措施,达到产品检测覆盖率100%。同时累计拥有20项检测专利,92个项目国际能力验证满意率100%。

环境:全链路降碳,落实双碳目标

伊利在环境治理方面的举措较为健全,在水资源管理方面,伊利单独成立水资源管理委员会,负责集团公司水资源管理战略和绩效监督,同时利用UNEP-SETAC生命周期倡议的WULCA工作组开发的AWARE工具,根据工厂所在地地域特点、用水量影响等情况进行风险判断,截至2022年,伊利耗水总量较2021年同期下降1.5%,年度总节水量170万吨。除此之外,在应对气候变化上,伊利提出将在2050年前实现全产业链碳中和,并制定了2030年、2040年、2050年3个阶段的具体任务,力争到2030年范围1+2碳排放强度较2012年降低率大于50%。

在降碳路上,伊利一方面自身首先建立上层碳管理体系,其次通过数字化技术赋能进行节能降碳改造。2022年开展各类节能项目1,049项,共计节约用电7,083万度,回收沼气98万m3 ,减少碳排放6万吨。另一方面,伊利也致力于推动全链减碳,主要分布在产品包装材料、物流运输和废弃物回收以及供应商等方面,在产品包装材料方面,制定《包装可持续2025目标及实施路径》,推出首款“零碳牛奶”。2022年伊利实现节约塑料4217吨。在物流运输领域,年度缩短物流车辆运营总里程9.5万公里。同时与一级和二级供应商搭建碳数据收集计算信息系统,实现碳数据的快捷收集和积累,设立激励机制,带动全产业链一起共赢零碳未来。截至 2022年,已经有50%的一级供应商在EHSQ系统中填录碳排放数据。

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治理:健全ESG管理体系,注重员工职业培训

公司治理方面,伊利建立了由“可持续发展委员会-可持续发展管理办公室-可持续关键议题工作组”,形成“决策层-组织层-管理 推进层-执行层”自上而下的四层管理架构,确保公司ESG发展战略的制定,监督ESG相关表现及进度,保证ESG管理的有效性。

另外,伊利强调关心员工健康和职业发展,打造多元化、平等、包容的职场。伊利一方面在全球人才发展中心通过设立“领导力发展中 心”“专业力发展中心”和“数字化学习中心”,为员工提供全面的培训和发展机会。另一方面伊利也加强员工健康安全投入,落实员工生活关怀;同时,女性高管的比重也是在持续增加。2022年女性高管的比重达到16.49%。

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社会:产业链共生共荣,助力乡村振兴

伊利持续赋能产业链,带动产业链伙伴共同发展。在产业金融方面,2022年伊利产业链金融业务立足稳链固链强链,出台一系列金融扶持政策。同时,伊利针对农牧民致富路上“技术弱、融资难、风险大、转型慢”等问题,在技术、金融、风险、产业等七个方面打造 与农牧民的利益联结机制,带动560万养殖户和农牧民走上了脱贫致富的道路。另外,伊利在行业内率 先 推 行 “ 全生命周期 ” 供应商管理 模 式,从供应商开发 、分类 、绩效 、 能力提升 、 关系管理 、  等7个方面建立系统的管理机制。2022年,伊利已带动17家供应商完成配套建厂, 与3家供应商 开展 “ 厂中厂 ”合作模式,开启了互惠共赢的发展新模式 。

除此之外,伊利在社会慈善方面也有所表现。伊利推进青少年、环境和社区领域的公益行动,连续多年开展“伊利方舟”“伊利营养2030”“伊利家园行动”“伊利童梦同宇”等公益项目,荣获了第十一届“中华慈善奖”的“捐赠企业”奖和“慈善项目”奖。截至2022年,“伊利方舟”累计捐赠 爱心善款2,502万元,足迹遍及全国26个省区、41个 县市的600余所学校,让34余万孩子受益。

ESG风险评级高风险,未来任重道远

根据知名ESG评级机构晨星Sustainalytics发布评级报告给予伊利ESG评级风险为高风险,风险分数为37.2。位列晨星Sustainalytics分类的624家生产食品行业中的第397名,在其全球15620家企业中排名13792名。根据晨星Sustainalytics风险评级体系分析,伊利的ESG重大风险管理能力处于中等水平,仍存在规划导向实践的具体措施不清晰等问题。但是,随着“三报告”的发布,伊利也将肩负起更大的责任。伊利不仅是逐步实现“全面价值领先”的目标,更要带领整个行业践行绿色、可持续发展,带领中国企业输出中国样本、继续讲好中国故事。