EqualOcean“2023中国出海全球化方向人才服务机构 Top 10”重磅发布

"出海全球化百人会"（GoGlobal Commitee of 100，GGC100）是由EqualOcean联合上百名知名企业家、投资人、学者共同发起的组织，于2023年6月正式启动；截至目前，"百人会"已经聚拢了超过300位分布在全球各地的精英成员。依托"出海全球化百人会"的网络资源，此次为期两天的「2023 出海全球化百人论坛」（GGF2023）论坛聚拢了超2000位出海全球化方向上的领袖企业家、先锋创业者、学术专家、投资人、驻华外交官、国际组织代表与会，共同讨论新全球化时代的发展机遇，助力中国企业出海全球化。

中国企业逐渐加速“出海”，使诸如人才招聘、跨文化融合和雇主品牌塑造等多重挑战愈发凸显。随着企业更加重视业务本地化和人才属地化，对于具有国际视野的人才需求愈发迫切。事实表明，人才的国际化水平与企业国际化水平直接相关，高水平的人才跨国指数意味着企业在国际化进程中更具竞争力。在这样的趋势下, 出海全球化方向的人才服务机构正是那些能够提供关键支持和解决方案的先行者。它们不仅是连接中国与世界的桥梁，更是推动全球人才流动和国际合作的重要力量。

基于此，EqualOcean于论坛期间重磅发布《2023中国出海全球化方向人才服务机构 Top 10 榜单》。该榜单聚焦全球化人才服务机构，通过访谈、申报、实地调研等方式，分析了一系列严格的参数标准，包括分支机构数量、员工规模、自建人才数据库、营业收入增长率、服务覆盖海外国家数量、创新案例、声誉等，全方位地衡量了参评机构的规模、影响力和服务能力。在这个精英荟萃的行业中，每一家机构都有着自己的独特故事和优势。

EqualOcean调研发现，上榜的机构表现出了一系列共性和独特性:

共通特点：

l  全球化覆盖： 所有上榜公司都拥有广泛的全球服务网络，涵盖多个国家和地区。例如，薪湾科技和BIPO的服务都遍及超过150个国家。

l  技术驱动： 这些公司普遍采用高端技术如人工智能、SaaS平台等，以提高服务效率和质量。金柚网的HR SaaS+AI解决方案就是一个典型例子，Intellipro强大的人才库也助力企业更快匹配到合适员工。

l  创新服务模式： 众多机构提供创新的人才服务模式，如远程办公相关的支付平台、数字化人力资源管理等。

差异性：

l  专业领域： 各公司虽同处于人才服务领域，但专注点不同。如薪湾科技重在全球雇佣与薪酬管理平台，而CGL Group则专注于高端人才猎寻和组织管理咨询。

l  市场定位和客户群体： 各公司针对的市场和客户群体有所差异。一些公司服务于大型跨国企业，而其他则可能更专注于中小企业或特定行业。

l  成长路径和发展历程： 每家公司的成长历程和扩张策略也不尽相同，反映在它们的融资历史和全球扩张速度上。

《2023中国出海全球化方向人才服务机构Top 10榜单》的发布，是对这些机构在助力中国企业全球化过程中所发挥作用的肯定，也是对整个全球化人才服务行业未来发展的期待。在全球化新时代的背景下，这些机构的故事，不仅是中国企业“出海”历程的重要篇章，也体现了中国企业全球化道路上的广阔前景和无限可能。 

展望未来，全球人才服务将进一步向全球化、规模化、专业化、网络化和外向化方向发展，EqualOcean期待聚集更多全球化方向上的优质人才服务资源，从而助力中国企业更好的实现合规出海、安全出海。

关于EqualOcean

EqualOcean是一家专注于服务中国企业出海全球化、帮助海外公司或机构把握中国发展机遇的新型智库与核心资源链接者。以"连接中国与世界为使命"，EqualOcean的核心优势是拥有业内最强的团队、连接官方和民间、打通科技互联网和"传统行业"、具有全球化视野和全球资源网络。

成立于2018年11月，EqualOcean旗下目前有业内头部的媒体、智库、社群组织、活动等产品，提供中英文深度报道和分析、全球化战略咨询、海外市场研究、出海标杆研学营、海外游学营、出海大会、出海闭门会等服务。对EqualOcean产品和服务感兴趣的朋友，欢迎联系EqualOcean工作人员。

EqualOcean中文站：https://cn.equalocean.com/

EqualOcean英文站：https://equalocean.com/